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學習路徑

社群守則:傾聽文化聲音

記錄產品團隊如何邀請、致謝與酬謝文化顧問,讓使用者信任黃曆體驗。

繪出顧問網絡

列出合作的長者、儀式設計師、語言教練與僑民組織者,並在頁腳顧問區塊連結他們的介紹。說明哪些情境會請他們審查,例如新文案、導覽流程或重大功能。

建立回饋底稿

用共享表格紀錄社群回饋:日期、聯絡方式、建議內容與對應行動。在 /learn 說明這套機制,讓讀者知道 Discord、內測群的意見會轉成更新。

為文化勞動編預算

公開顧問、說書人、譯者的酬勞方式:稿酬、分潤或曝光版位。附上申請表連結,並提供跨國匯款或報稅指引,讓新夥伴了解流程。

定期回報社群

每季舉辦線上說明、開放辦公或發布備忘錄,總結上線成果、正在學習的部分,以及回饋如何影響路線圖。把筆記放在 /learn,並標註相關節氣或節慶,讓脈絡清楚。

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